Vil du kun have enkle, specifikke tip eller noget bredere og dybere?

Det er en meget gammel journalistisk kliché, at historier altid skal indeholde svar på disse seks spørgsmål: Hvad? Hvem? Hvor? Hvornår? Hvordan? Hvorfor? For eksempel kunne en historie om et mord udrette alt dette i en enkelt sætning: Jones blev myrdet i sit eget hjem i aftes af en nabo ved hjælp af et haglgevær i hævn for Jones 'fornærmelser mod naboens kone.

Det forekommer mig, at flere og flere artikler på nettet forlader dette mønster for at gå til x enkle tip til, hvordan man laver y-format. Der er ikke noget galt med en sådan tilgang - faktisk er den klart populær - men det betyder, at du allerede kender svarene på de andre fem spørgsmål. Kun hvordan? element forbliver, da det er alle sådanne artikler, der vedrører.Annoncering

Efter min egen erfaring er dette sjældent tilfældet. Ofte gør folk det ikke kender svarene på de andre spørgsmål. De ignoreres enten eller antages helt åbenlyst.

Spørgsmål til et nyt år
Med et nytår på vej tænker du måske over beslutninger. Vil det være nok kun at adressere hvordan? problemer? Jeg tror, ​​at en af ​​grundene til, at så mange beslutninger ikke varer ud over januar, er at de antager, at du faktisk har besvaret alle de andre spørgsmål, når virkeligheden er, at ingen af ​​dem er blevet tacklet.Annoncering

Mit forslag er dette: at du sørger for at spørge dig selv alle de andre spørgsmål, bevidst og omhyggeligt, før de overvejer, hvordan noget, hvad enten måderne er enkle eller ej. Prøv denne sekvens:

• Hvad er de problemer, du står over for i dit liv? Har du tænkt på dem nøje nok til at sætte dem i en prioritetsrækkefølge, forudsat at tackling af dem alle på én gang sandsynligvis vil være mere end du kan klare? Er du klar over præcis, hvad de er? Forstår du dem så fuldt ud som muligt?
• Hvorfor betyder det noget, at du skal håndtere nogen af ​​dem? Er der noget, du ønsker at opnå; eller noget, du tror, ​​du har brug for at ændre? Hvad er dit formål med at tage handling? Er du sikker på, at det er et formål, du virkelig tror på og kan holde fast i længe nok?
• Hvornår skal du starte? Er det nu det rigtige tidspunkt? Er omstændighederne gunstige nok? Ville det være bedre at vente og se, hvordan begivenhederne bliver? Står du i fare for at skynde dig på kort sigt, når der er behov for en langsigtet tilgang?
• Hvor skal du begynde? Hvilket aspekt af problemet eller ændringen skal tackles først? Er det det vigtigste eller mest presserende, da disse typisk refererer til to aspekter af ethvert problem, ikke en?
• Hvem har du brug for på din side? Hvem skal hjælpe dig - eller i det mindste stå til side - hvis du skal få succes? Få spørgsmål af reel betydning kan behandles uden hjælp fra andre ... . og endelig . . .
• Hvordan skal du gøre det? Hvad er den bedste tilgang? Hvilke færdigheder eller teknikker har du brug for? Hvad kan du lære af andres oplevelser for at hjælpe dig?

Håndtering af detaljer

Som journalister har fundet i hundreder af år, er alle seks spørgsmål vigtige. Manglende nogen af ​​dem efterlader et hul, der skal udfyldes af antagelser eller fantasi. Bare så, hvis man helt stoler på x enkle tip til, hvordan man gør y, vil det sandsynligvis lade dig gætte på sådanne nøglespørgsmål som om det er værd at gøre alligevel eller værd at gøre lige nu.Annoncering

Bedst af alt, de seks spørgsmål kan let tilpasses til at dække næsten enhver situation. Overvejer du at skifte job eller karriere? Prøv denne sekvens:

• Hvad ville passe dig bedre end hvad du har nu?
• Hvorfor vil du ændre? Er det en god nok grund?
• Hvornår er det bedste tidspunkt at flytte? Skal du vente med at finde ud af, hvordan tingene bliver om et par måneder? Er dette det rigtige tidspunkt for din langvarige karriere håber at tage et skridt?
• Hvor kan tilbyde dig en bedre position? Et andet firma? Et andet sted? En anden type arbejde helt?
• Hvem ellers skal du overveje? Partner? Familie? Venner? Kollegaer? Hvem kan muligvis hjælpe dig eller give et godt ord med en potentiel arbejdsgiver?
• Hvordan skal du gå rundt i det under hensyntagen til svarene på alle de tidligere spørgsmål?

Hvis du tænker igennem sekvensen nøje, vil du ikke kun foretage en bedre karrierebevægelse, du har allerede forberedt svarene på måske 90% af interviewspørgsmålene.Annoncering

Undgå lydbid og klichéer

Lad dig ikke forføre af attraktive lydbid eller enkle, klarlavede svar, når det, du har brug for, er tid til at overveje din situation fuldt ud og tankevækkende spørgsmål, der hjælper dig med at gøre det.

Gå ikke til at prøve x enkle måder, før du har brugt tilstrækkelig tid på at beslutte, hvad du skal udrette, og hvorfor det betyder noget.Annoncering

Der vil være mulighed nok til at arbejde på (rent taktisk) hvordan? Når du først har behandlet de (strategiske) spørgsmål, vil de andre fem spørgsmål rejse dig. Tid brugt i rekognoscering, som man siger, går aldrig til spilde - især hvis du vil komme ud på den vindende side.