Mange mennesker kan ikke lide tanken om at planlægge deres fremtid. De føler ikke, at de har tid. Nogle føler, at ændringer kommer i et så hurtigt tempo, at planen ville være forældet, før de alligevel kunne gennemføre den. Skyd, nogle mennesker er så succesrige, at de ikke ser behov for at planlægge.

Jeg indrømmer, at jeg kan se deres punkter.

Men planlægning har fordele. En plan kan udvikle din vision for fremtiden. En plan kan styre din karriere. En plan kan hjælpe dig med at opfatte muligheder. En plan kan hjælpe dig med at opbygge et afbalanceret liv. En plan kan hjælpe med at involvere andre i dine beslutninger. Og en plan kan hjælpe dig med at forberede dig på pension.

Uden en plan har vi en tendens til at blive for indpakket i nutiden, og vi mister perspektiv på, hvordan vi skal tackle, hvad morgendagen kan bringe. Hvis vi agter at vokse i nogen del af vores personlige eller professionelle liv, skal vi kortlægge (planlægge), hvordan vi ønsker, at vores fremtid skal se ud.

Så her er de grundlæggende i brugbare planer.

1. Identificer hvad der skal gøres. Hvor er du ikke, hvor du vil være?
2. Definer, hvornår du når målet.
3. Udforsk (i skriftlig form) mulige stier for at nå dit mål.
4. Prioriter aktiviteterne langs den sti, du har valgt for at nå dit mål.
5. KIS / KIF Hold det simpelt, hold det fleksibelt.
6. Evaluer din plan. Mindst en gang om måneden sporer dine fremskridt på et visuelt medium.
7. Bliv ved med at skubbe mod måldatoen.
8. Luk det ud. Evaluer, hvor din plan var vellykket. Identificer, hvor din plan ikke lykkedes, og gør det til målet for din næste plan.

Reg Adkins skriver om adfærd og den menneskelige oplevelse ved (elementaltruths.blogspot.com) .