Ved du hvad der sker med de fleste af de CV'er, du sender til rekruttererne? De ender i bunken i skraldespanden. Derfor får du ikke de samtaler, du forventer. Hvordan kan du forhindre det i at ske - og hvordan kan du få dit CV til at skille sig ud og øge chancerne for at få interviewopkald?

Hvis du kan gøre dit CV interessant og hjælpe det med at skille sig ud i mængden, er du mere tilbøjelige til at nå dine mål om at få flere samtaleopkald. De fleste af CV'erne er kedelige, fordi de følger lignende format og stilarter. Er der nogen måde at krydre et kedeligt CV og få det til at se mere attraktivt ud for rekruttererne? Hvordan kan du få dit CV til at skille sig ud i en bunke af CV'er?Annoncering

Hvis du vil være unik, skal du tage nogle risici.

Næste gang du ansøger om et job, skal du først og fremmest gøre dette: Fokuser på jobtitlen på det job, du ansøger om.

Hvordan gør du det?

Du kan gøre det ved at tilføje nogle beskrivende ord til din jobtitel. Gør det interessant - lad det skille sig ud. Rekrutterere ser ofte kun på dit CV i nogle få sekunder. Så du har kun få sekunder til at give et positivt indtryk - og du kan gøre det med din CV-titel. Dit CV-titel kan få det nødvendige første blik og skabe en vigtig interesse for rekrutterere.Annoncering

Her er et eksempel, der hjælper dig med at forstå denne idé bedre ...

I stedet for at skrive Content Writer, hvorfor ikke skrive Content Writer til XYZ Corporation, hvis XYZ-selskabet er et velkendt navn. Du kan også skrive Content Writer med 5 års erfaring eller Content Writer med marketingbaggrund eller Content Writer med HTML-færdigheder. De kan bare være et par ord - men det er de ord, der kan få rekrutterernes opmærksomhed. Tilføjelse af disse ord i din CV-titel kan gøre tricket for dig.

Her er nogle andre eksempler:Annoncering

• I stedet for internetmarkedsfører som din CV-titel, hvorfor ikke have internetmarkedsfører med AdWords-certificering.
• I stedet for Marketing Manager som din CV-titel, hvorfor ikke have Marketing Manager med Online Marketing Experience.

Hvorfor fungerer det?

Dette ligner et meget lille trick ... men det virker. Det fungerer, fordi det hjælper rekruttererne med at se noget, som de ikke finder sammen med de andre hundreder af kandidater. Det viser dig som unik, anderledes og proaktiv - og rekrutterere elsker disse træk. Vis at du virkelig er interesseret i åbningen, og rekrutterere vil se på at kalde dig til et interview.

Det hjælper, hvis du skriver om din erfaring og ekspertise, uden at rekruttererne skal læse hele CV'et. Det sparer rekrutterernes tid og gør screeningen hurtigere. Og alle elsker at arbejde mindre og få tingene gjort hurtigere .... Right?

Konklusion

Så næste gang du sender dit CV til et hvilket som helst job, skal du tilpasse det til jobbet og søge. Find og brug opmærksomme og vigtige ord i CV-titlen. Prøv det et par gange, så ser du forskellen. Rekruttererne vil også bemærke forskellen, hvilket forbedrer og øger chancerne for at få dig det undvigende jobinterview.Annoncering

(Fotokredit: Mit resume via Shutterstock)