At tale om dig selv er noget, der burde være let, men det er det ikke. Hvordan reagerer du på dette spørgsmål i et interview.

Så fortæl mig om dig selv?

Finder du, at du er et nervøst vrag, når du reagerer? Hvis ja, frygt ikke, for du er ikke alene.

Interviews er sådan en smerte.

Folk kæmper under jobinterviews. Af nogle grunde behandler vi interviewet som om noget vores liv skal afhænge af. Vi frygter fiasko, men hvis vi bare slapper af, kan vi finde ud af, at interviewet faktisk kunne gennemføres som om det var en normal samtale.

I en stressende tid spurgte en leder, jeg respekterer mig, engang: Er der nogen, der dør? Han var i stand til straks at sætte tingene i perspektiv. Dette enkle, men alligevel stærke råd, hjalp mig i et nyligt jobinterview med et Fortune 500-firma.Annoncering

Sammen med at sætte tingene i det rette perspektiv er der visse ting, vi kan gøre for at sikre, at vi er i stand til at besvare dette tilsyneladende enkle (men alligevel enormt vanskelige) spørgsmål; et spørgsmål, der typisk stilles lige i begyndelsen af ​​interviewet.

Så hvordan man svarer Fortæl mig om dig selv ?

De fleste interviewpersoner forstår ikke de rigtige spørgsmål bag fortæller mig om dig selv.

Jane Copland giver fantastiske praktiske tip til succes med at lande dit drømmejob. Hun bemærker, at vi for at undgå fælden med frysning eller vandring bør studere almindelige interviewspørgsmål og forberede vores svar på dem. Hun opmuntrer os til ikke at huske vores svar udenad, blot øve nøglepunkterne. Hvis vi gør dette, finder vi ud af, at vi føler os mere selvsikre og får vores bedste ud.^[1]

Ved at følge Janes råd kan dette interviewspørgsmål opdeles i tre underordnede spørgsmål:

• Hvad er den underliggende betydning af dette spørgsmål? Her leder de virkelig efter de kvaliteter, du besidder; som du straks kunne bruge til.
• Hvorfor stiller de dette spørgsmål? De ønsker at vide, hvordan du passer ind i deres organisation. Det er her, du skal demonstrere, at du ved, hvad der er vigtigt for dem, ikke dig.
• Hvilket svar søger de i hemmelighed? Er du forandringsagent? Betydning, kan du give værdi til deres organisation og fremme forandring. Kan du ramme jorden og forbedre deres bundlinje? Det er det, de virkelig vil vide.

Når vi først har forstået de rigtige spørgsmål, kan vi derefter udvikle en strategi for at sikre, at vi ikke sprænger interviewet med det første spørgsmål.Annoncering

Her er en hurtig liste over ting, du skal gøre ... og de ting, du aldrig skal gøre.

Følg denne proces og find det perfekte svar.

Jeg brugte denne kraftfulde 4-trins metode i et nylig interview med et Fortune 500 firma. Ved blot at følge disse 4 trin var jeg i stand til at gå i rummet med et urokkeligt højt selvtillid. De følgende afsnit opdeler hvert trin med værktøjer og praktiske eksempler.

1. Brug mere tid på forskning.

Den første ting, du skal gøre før interviewet, er at undersøge virksomheden grundigt. For at kunne svare på Fortæl mig om dig selv-spørgsmålet skal du være i stand til at tilpasse dig selv til den type person, de leder efter. Brug disse værktøjer og demonstrer, at du straks kan forbedre deres bundlinje:

• 80/20 regel. Find de 20% af de varer, der bringer 80% af virksomhedens omsætning. Sørg for, at du er fortrolig med deres kritiske 20%. Dette viser, at du forstår virksomheden.
• Kend virksomhedens økonomiske sundhed og se efter mulige områder at angribe. Gør dette ved at se på deres årsregnskaber eller kvartalsrapporter. Dette giver dig mulighed for at sikkerhedskopiere din påstand om, at du kan tjene dem penge, fordi du kan demonstrere hvordan.
• Den bedste måde at forberede sig på et jobsamtale på er at læse en bog, der er populær i dit erhverv. Bedre endnu, læs en bog skrevet af administrerende direktør for den organisation, du interviewer med. Du vil blive forbløffet over, hvor lidt folk læser, især bøger inden for deres eget felt. Denne enkle handling vil sætte dig foran i dit erhverv. Jeg læste personligt The Goal af Eliyahu Goldratt inden et jobinterview i procesforbedringsverdenen. Jeg er i stand til at forstå bøgernes kerneprincipper. De tror typisk, de er min skabelse.
• Læs blogs fra de professionelle. Jeg befinder mig i at læse tipene på Thepensters.com. Dette websted tilbyder fænomenal praktisk rådgivning; hvilket er hvad du har brug for lige nu.

2. Øv dig overalt.

Hvis du ikke prøver dette trin, kan du lige så godt begynde at planlægge dit næste interview, fordi du ikke har en chance for dette.

• 80/20 Forberedelsesregel. Ja igen, 80/20 reglen. Du kan også bruge denne regel til forberedelse. Du skal have en plan A og plan B. Fokus 80% af din indsats på plan A og 20% ​​af din indsats på plan B.^[2]
• Øv dig kunsten at visualisere. Visualiser hele interviewet i dit hoved. Visualiser nøjagtigt, hvordan du vil have interviewet til at flyde, og hvordan du styrer interviewet. Du vil blive forbløffet over, hvor kraftig denne teknik er. Jeg bruger dette til alt hvad jeg laver ... interviews, taleopgaver, endda vigtige telefonopkald.
• Øv med en ven eller et familiemedlem. Sørg for at vælge en, du har tillid til, og en, der vil give oprigtig feedback.
• Brug en analogi, når du forsøger at lære de tekniske oplysninger om virksomheden ... især hvis du ikke er fortrolig med, hvad de gør. En analogi er simpelthen en sammenligning mellem to begreber med henblik på forklaring. For eksempel, hvis du er inden for det medicinske område og prøver at lære en ny videnskab, såsom epigenetik, kan du bruge noget, der ligner, Genetik er som de blå udskrifter. Epigenetik er som post-it-noter på disse tegninger (fortæller dig normalt at ignorere den del). - Justin Ma
• Brug diagrammer. Diagrammer er en stærk teknik og en fantastisk måde at visualisere vanskelige koncepter på. Vær ikke bange for at bruge dem.

3. Følg denne kraftfulde formel.

Hvis du leder efter en effektiv måde at guide dit interview på og besvare spørgsmålet: Fortæl mig om dig selv, så anbefaler jeg stærkt, at du bruger en af ​​følgende formler (eller en kombination af dem alle):Annoncering

• Nuværende -> Fortid -> Fremtid. Du starter med nutiden (hvor du er lige nu), så diskuterer du fortiden (erfaringer, du har haft og færdigheder, du har fået), og slut derefter med fremtiden (hvorfor du er begejstret for denne mulighed). For eksempel kan jeg bruge: Jeg er i øjeblikket en Lean Six Sigma Master Black Belt, hvor jeg forbedrer den samlede præstation for vores organisation. Før det befalede jeg 170 mennesker, hvor jeg startede 15 forbedringsinitiativer. Mens jeg nød min tid som soldat, ville jeg virkelig gerne have chancen for at udvikle en dybere forståelse som praktiserende læge i procesforbedring. Det er derfor, jeg er meget begejstret for denne mulighed med dig.^[3]
• Regel af 3. Da vi kun kan holde en lille mængde information ad gangen, er det vigtigt at forstå og bruge reglen om 3.

4. Arbejd med dine planer på forhånd.

Brug Implementation Intentions. Dette er If-Then-udsagn. De er forudplanlagte svar for at sikre, at du retter din interne og eksterne adfærd mod det overordnede mål - i dette tilfælde lander jobbet og forklarer, hvem du er.

For eksempel bruger jeg følgende Implementeringsintention under mine interviews: Hvis eller når scenario x sker, udfører jeg y. Mere specifikt: Hvis eller når jeg bliver bedt om at bevise et princip (dvs. jeg kan forbedre deres bundlinje), vil jeg svare med en detaljeret køreplan om, hvordan jeg kan forbedre deres bundlinje. Dette betyder, at jeg skal have masser af detaljerede køreplaner ved hånden.

Hvis du forsøger at forstå en virksomheds kritiske funktioner, og du støder på noget, du ikke forstår, kan du prøve at klumpe de nye oplysninger eller idéen ud. Tænk på et puslespil, del blot udtrykket ned i komponenter, og del derefter disse komponenter i yderligere underkomponenter.

5. Afslut det godt, og sørg for at du ser godt ud.

Endelig skal du sørge for at følge op med interviewpanelet. Jeg anbefaler stærkt, at du sender et personligt tak-brev. Hvis du ikke modtager jobbet, så spørg dem, hvilke forbedringer de foreslår.

Glem ikke, når du forbereder dig til dit interview, skal du sørge for at være klædt for at imponere. Ser ikke ud som en bum! Endelig husk dette råd, når du forbereder dig til dit næste interview.Annoncering

Hvis vi alle kastede vores problemer i en bunke og så alle andres, ville vi tage vores tilbage.

Glem derfor ikke at sætte tingene i perspektiv og husk at der altid vil være endnu et interview.

Fremhævet fotokredit: Flaticon via flaticon.com

Reference