Følelsen er sensationel. Euforisk. Der er intet som det. I et par korte øjeblikke, når den udstrakte hånd når ud mod dig, føler du dig uovervindelig, vigtig og uberørbar. Du er lige blevet tilbudt et nyt job.

Det er let at blive fanget i dette øjeblik, nikke rasende og lægge hånden modsat i en ophidset pasform af påskønnelse. Nogen ønsker dine tjenester og er villige til at betale dig for dem - det er ikke underligt, at du føler dig lidt svimmel.

Men hvad ellers tilbyder denne person dig virkelig? Hvilken slags stilling vil dette nye job sætte dig i? Der er flere elementer, du virkelig bør overveje, inden du accepterer tilbudet om et nyt job, og her er 10 typiske ting, som stort set alle glemmer at tage i betragtning, når det kommer til at beslutte, om de vil tilføje det nye firma til dit CV.Annoncering

1. Offer

En af de vigtigste ting, som folk virkelig glemmer at tage i betragtning, når det kommer til at acceptere et nyt job, er hvad de realistisk set skal ofre for at udføre deres nye pligter. En ny rolle - uanset hvad den måtte være - kommer med nye ansvarsområder, og det er helt afgørende at sikre, at du får en god idé om, hvad den nye stilling vil indebære, og om du kan ændre din sociale kalender i overensstemmelse hermed. Hvad skal du give op for at få succes? Og er dette virkelig levedygtigt?

2. Miljø

At møde dine medarbejdere for første gang er altid en urolig og akavet oplevelse. Du kan ofte føle dig som en reservedel, når du er nybegynder, og uden de rigtige mennesker omkring dig kan du ende med at føle dig sådan resten af ​​din tid i den stilling. Inden du accepterer et jobtilbud, skal du bede om at møde nogle af dine nye medarbejdere. Dette er de mennesker, som du vil bruge mere end fyrre timer om ugen sammen med, så det er absolut nødvendigt, at du er venlig med dem. At være i det forkerte arbejdsmiljø er skadeligt for din karriere, dit velbefindende og endda din mentale sundhed. Tag ikke et spring af tro, når du får tilbud om en ny stilling - gør en bevidst indsats for at introducere dig selv, før du overhovedet accepterer stillingen. Hvis din chef er god, vil de være mere end glade for at lade dig.

3. Stabilitet

At starte et nyt job er ikke meget godt, hvis du ender med at gå ud af døren efter et par uger. Når det kommer til at acceptere en ny stilling, skal du sørge for, at du er økonomisk og kontraktmæssigt sikker i alle aspekter. Mange mennesker overvejer aldrig udsigten til at blive afskediget kun få uger efter, at de er begyndt på deres nye job. Når alt kommer til alt, bliver du nødt til at være utrolig uheldig for at det sker for dig, ikke? 'Bedrager ikke. Der er flere industrier derude, der er tilbøjelige til at foretage tvungne fyringer, og intet nyt job er nogensinde 100% sikkert. Tag status over den aktuelle økonomi og det økonomiske klima, inden du håndhænder, og gør en uafhængig undersøgelse af den økonomiske velfærd for det firma, du er klar til at blive en del af. Har dette firma virkelig råd til dig? Og i bekræftende fald, hvor længe? Sørg altid for at have afgjort stabilitet, inden du accepterer et job; også skriftligt. Verbale kontrakter er ikke meget brugbare, når afskedigelsestimen ruller ind.Annoncering

4. Din egen livsstilsændring

Okay, så alle tager løn i betragtning, når det kommer til at blive tilbudt et nyt job. I mange menneskers tilfælde er det den motiverende faktor for at ansøge om stillinger, der ellers synes noget dagligdags. Men hvad mange mennesker ikke tager i betragtning med hensyn til løn, er, om dette er nok til at leve videre, hvis omstændighederne skulle ændre sig. Der er ikke noget problem med at tænke på nuet, men inden du accepterer et job, skal du også tænke på fremtiden. Livet er spektakulært uforudsigeligt, og kun få uger efter at du har accepteret et job, der har den perfekte lønsats, som du kan leve videre som enlig person, kan det måske ikke længere virke som en sådan sund løn, hvis en ny partner og familie ligger på lur rundt omkring hjørne. Du kan ikke altid planlægge, hvornår du skal forelske dig og få en familie, men du kan planlægge, hvilket job du vil tage, så du har nogle forsikringskontanter at falde tilbage på, hvis tingene bliver kaotiske rundt om hjørnet. Du må ikke nøjes med at leve stabilt - se på jobtilbudet og afgør, om lønsatsen vil være tilstrækkelig til at få dig gennem mere økonomisk belastende tider, der måske ligger foran dig.

5. Fordele

Mange virksomheder tilbyder nogle flotte fordele på papiret, og når du er på randen af ​​at acceptere et nyt job hos et spændende og veletableret forretningsfirma i en ung alder, synes eventuelle fordele overhovedet dejligt tiltalende. Mens ordet fordele gør et godt stykke arbejde med at springe fra siden mod dig, er det i virkeligheden et ord, der kan være overraskende vildledende. Fordele kan være nøjagtigt hvad de siger om dåsen, men er de nødvendigvis rigtige for dig? Når du accepterer et jobtilbud, skal du sørge for at få den type fordele, du fortjener og har brug for for at leve komfortabelt.

6. Pendling

Sikker på, at pendling fra dit sted til din nye arbejdsplads ser helt ud på papiret, men har du faktisk sat det på prøve? En af de største fejl, folk kan begå, inden de accepterer et jobtilbud, er blot at antage, at rejse til arbejde ikke vil være et problem. Du kan ikke sætte hele din tro på interaktive kort - rejsen fra dit hjemsted til dit nye arbejdssted er noget, du skal udføre for dig selv for at bestemme, hvor lang tid det faktisk tager dig. Inden du accepterer et nyt jobtilbud, skal du sørge for at øve pendleruten et par gange, ideelt i myldretiden, for at få en realistisk fornemmelse af, hvor lang tid det tager at komme til arbejde hver dag. Lange rejser til dit daglige job vil kræve dit helbred og kan endda bringe din nye karriere i fare, hvis du regelmæssigt møder op sent.Annoncering

7. Udfordring

Mange betragter deres drømmejob som at få penge til at sidde med fødderne op og et stort glas glas god vin i hånden. Det lyder saligt, ikke? Desværre ville det menneskelige sind ikke tage lang tid at falde sammen, hvis vi levede vores liv sådan hver eneste dag i ugen. Vores hjerner har brug for stimulering og udfordring for lykke og udvikling, og du er nødt til at sikre dig, at din potentielle nye position vil tilbyde dig de slags udfordringer, der får dig til at få succes og bedre dig selv. Det har måske ikke altid lyst til det, men udfordring og en anstændig dosis hårdt arbejde er faktisk ekstremt godt for dig. Derfor føles det så godt, når man sidder med fødderne op og et stort glas glas god vin i hånden, når man faktisk finder tid til det: det er fordi du har tjent det.

8. Stolthed

Mange mennesker behandler arbejde som noget, der skal efterlades på kontoret og aldrig diskuteres uden for disse fire mure. Men det er ingen måde at leve dit liv på. Undersøgelser har vist, at du kan bruge så meget som 32% af hele dit liv på arbejdet. Spørg dig selv dette: er det virkelig værd at skulle afsætte næsten en tredjedel af din samlede tid på denne planet til at kede sig og være elendig? Før du accepterer et jobtilbud, skal du sørge for, at det er et, du kan nyde og være stolt af. Noget som du ikke har noget imod at stå op til, og noget du med glæde kan diskutere uden at føle dig kvalm.

9. Stress

Kort sagt: der er ikke noget perfekt job på denne planet. Hver erhverv kommer med en vis grad af stress, og det er bare sådan, livet er. Hvad du dog kan gøre er at afgøre, om du vil være i stand til realistisk at håndtere den mængde stress, som dette nye job kan påføre dit liv, eller om det lækker ind i andre områder og skader dig fuldstændigt. Mange mennesker, der får tilbud om et job, der får en advarselsmærkat for stress, afviser normalt forsigtigheden og hævder, at de er i stand til at håndtere det, når tiden kommer. Dette er altid en fejltagelse. Før du accepterer nyt job, skal du sidde ned og se på, hvad stillingen kræver af dig. Kan du realistisk nå de mål, der er sat for dig? At blive vildt stresset vil lægge en enorm belastning på dit helbred såvel som på dit sociale liv, så sørg for at dit nye job bliver noget, der er både håndterbart og sjovt - ikke noget, der giver dig et hjerteanfald.Annoncering

10. Mulighed

Hvad tilbyder dit nye job dig med hensyn til muligheder? Giver det dig noget saftigt stof, som du kan genoptage? Vil det give dig mulighed for at få viden og udvikle dig inden for en bestemt branche? Kan det fungere som et springbræt til større ting? Dette er alle spørgsmål, som du skal tage i betragtning, når du accepterer et jobtilbud, da det er alt for let at se en dejlig løn skrabet ned på papiret og springe lige ind. Et godt job skal åbne dig for andre muligheder.

Fremhævet fotokredit: picjumbo Viktor Hanacek via picjumbo.com