Har du nogensinde haft et familiemedlem, der er ekstremt smart, men ikke den største til følelsesmæssigt at forbinde med dig?

Eller har du en ven, der sætter spørgsmålstegn ved alt, hvad du gør, og som elsker at stille spørgsmålet hvorfor?

Eller måske har du en meget intelligent chef, der er i stand til at løse komplicerede problemer, men han lytter aldrig til dine gode ideer?

Chancerne er, at du er i et forhold med nogen i INTJ Meyers-Brigg personlighed.

At være i et INTJ-forhold kan være ret udfordrende, så her er fordelingen på alt, hvad du har brug for at vide om dem, og hvordan du bedst kan få forbindelse til dem.

Med henblik på denne artikel vil jeg personificere INTJ-personligheden og bruge den som et substantiv.

Indholdsfortegnelse

1. Hvad er en INTJ?
2. Hvordan er INTJ'er?
3. Fordelene ved at være i et forhold med en INTJ
4. Vanskelighederne ved at være i et forhold med en INTJ
5. Sådan fungerer du bedst med INTJ-forhold
6. Oprettelse af dine egne bedste case-scenarier

Hvad er en INTJ?

INTJ'er er en af ​​de mest sjældne personlighedstyper og udgør kun 2% af befolkningen. Her er en kort oversigt over karakteristika:

• (I)ntroversion - De fokuserer deres opmærksomhed indad og får deres energi fra at have tid alene
• intuition - De stoler på de oplysninger, de får inden i sig selv. Som et resultat har de en tendens til at fokusere mere på ideer og koncepter snarere end fakta og detaljer.
• (T) hinking - De foretrækker at træffe deres beslutninger ud fra deres egen logiske ræsonnement og analyse snarere end deres egne følelser.
• (Dom - De orienterer sig mod den eksterne verden gennem planlægning og organisering snarere end at gå med strømmen og have sponinaitet.

Hvordan er INTJ'er?

INTJ'er er naturligt fødte ledere, men de skynder sig ikke at tage ansvaret for situationer, medmindre de føler det er absolut nødvendigt. De er i stand til at tænke hurtigt på deres fødder og komme med effektive løsninger, når det ikke går godt.

De er intenst nysgerrige og har en ingeniørtype, hvor de altid har et behov for at forstå, hvordan ting fungerer.

Mere vigtigt er, at formålet med deres behov for at forstå ting faktisk ikke er at tilfredsstille deres nysgerrighed, men det er mere at finde ud af, hvordan man anvender denne viden på en innovativ måde for effektivt at skabe forbedring.

Deres høje kompetence gør dem i stand til at gøre dette meget effektivt, og det tager dem ikke lang tid at forstå nye ideer.

Deres hjerner fungerer som om de konstant spiller skak, hvor de altid analyserer situationer og planlægger strategier og taktikker for at placere sig selv i de bedste situationer. Dette er grunden til, at de har den medfødte evne til at overliste andre mest sammenlignet med andre personlighedstyper.

Fordelene ved at være i et forhold med en INTJ

Som du kan forestille dig, at være i et INTJ-forhold kan have en hel del fantastiske fordele:Annoncering

De er fantastiske problemløsere.

INTJ'er investerer sig stort i deres rationelle tanke, logik og analyse af årsag og virkning. Dette giver dem igen mulighed for objektivt at vurdere udfordringer for at finde årsagen til et problem og komme med de bedste løsninger.

Du har sandsynligvis bemærket, at når du har et komplekst problem, har du forsøgt at finde ud af det i et stykke tid, en INTJ kan nogle gange løse dette problem på få minutter.

De skaber de bedste tilfælde.

INTJs fremragende kritiske tænkningskompetencer kombineret med deres kærlighed til innovation giver dem den fantastiske evne til at forbedre eksisterende systemer og processer.

Dette er grunden til, at de hader at følge traditioner og procedurer uden at forstå formålet med og værdien af ​​dem.

De har et behov for at forstå, hvorfor tingene gøres som de er, så de kan vurdere, om det er den bedste måde at gøre det på.

Dette træk kan vise sig at være yderst nyttigt, når du prøver at finde ud af ting som hvordan man finder gode tilbud, planlægger ture eller vælger det bedste produkt at købe.

De er ekstremt pålidelige.

På grund af deres fantastiske problemløsningskompetencer, der suppleres med implementering, viser de sig at være yderst pålidelige.

Deres beslutsomhed om altid at komme i bunden af ​​tingene sikrer, at de implementerer de bedst mulige løsninger.

Når du beder INTJ'er om hjælp, kan du stole på, at de ved, at de vil gøre alt, hvad de kan for at give dig de bedst mulige resultater.

De tager altid initiativ til at vokse.

INTJ'er er gode medarbejdere, hvis du placerer dem i autonome roller, fordi de er meget uafhængige og proaktive.

Når INTJ'er har en klar forståelse af en situation, der skal løses, er de gode til at analysere de bedste muligheder og tage initiativ til at få arbejdet gjort.

De er også gode ressourcer at lære af, fordi de altid aktivt søger måder at forbedre sig på.

De er knudepunktet for alle handler.

INTJ'er har et meget højt niveau af intelligens, kompetence og viden og kombineret med deres naturlige ønske om at fortsætte med at udvikle sig personligt, er det ikke overraskende, at de er ekstremt multi-talentfulde.Annoncering

Du kan finde ud af, at de har svar på næsten alle de udfordringer, du støder på, til det punkt, det overrasker dig, hvor meget de er i stand til.

Vanskelighederne ved at være i et forhold med en INTJ

Som alle gode ting er der nogle dårlige ting ved INTJ'er, der kan vise sig at være en ganske udfordring:

De kan falde i arrogance.

Der er en fin linje mellem tillid og arrogance; og INTJ'er er skyldige i at falde ind i sidstnævnte.

Deres høje niveau af selvtillid og evner kan til tider blive mere en arrogant tankegang i stedet.

De har tendens til at være fordømmende.

INTJ'er er normalt hurtige til at afskedige andre, især når de har lyst til at føle et hul i kompetence.

De kan have tendens til at se ned på mennesker, der er mindre kompetente og behandle dem nedladende.

De engagerer sig i destruktiv adfærd, når de er under høj stress.

Når INTJ'er er under ekstrem stress, bliver deres største styrker en svækkende svaghed.

De bliver alt for analytiske og kan engagere sig i overdreven adfærd som at drikke eller spise. De begynder at handle meget mere impulsivt og skabe flere projekter, end de kan klare.

Mens deres analytiske færdigheder viser sig at være bydende nødvendige, når de løser komplekse problemer, er der tidspunkter, hvor de overanalyserer og gør tingene mere komplicerede, end det burde være.

De reagerer ikke godt på autoritet.

INTJ'er hader at høre sætninger som Fordi jeg fortalte dig det fordi de dybeste kerneværdier ligger i at finde de mest rationelle svar.

De har en tendens til at gnide myndighederne på den forkerte måde, fordi INTJ'er ofte sætter spørgsmålstegn ved alle deres motiver, og det kan komme som stødende, selv om hensigten er at finde ud af den bedste måde at gøre tingene på.

En stor kæledyrsmat til INTJ'er er, når du nægter en anmodning med svar som For sådan er det altid blevet gjort.

De mangler følelsesmæssig tilgængelighed.

Fordi de opererer så tungt med den logiske venstre hjernehalvdel af deres hjerner, har INTJ's problemer med at udnytte den følelsesmæssige højre hjerne.Annoncering

Dette kan igen føre til vanskeligheder med at skabe intimitet og følelsesmæssig forbindelse med andre.

Sådan fungerer du bedst med INTJ-forhold

At arbejde med INTJ'er kan vise sig at være både produktivt og vanskeligt. Her er nogle måder, hvorpå du kan forbedre dine forhold til INTJ, især i konflikttider:

1. Giv dem deres alene tid til at tænke og genoplade, når de brainstormer løsninger.

Mens gruppefeedback er vigtig, fungerer INTJ'er bedst, når de i det mindste har en separat tid til også at være i stand til at tænke ting igennem uafbrudt.

Hvis de ikke accepterer dine ideer, skal du ikke tage det personligt. De er ikke stive. De prøver virkelig at finde ud af den bedste løsning på en objektiv måde.

Faktisk er de faktisk meget åbne for ideer, så længe det hjælper med at føre til løsningen, så giv ikke op ved første forsøg, hvis de afviser en idé, du har.

Hvad skal man gøre?

• Når du fremsætter forslag eller kommer med ideer til at løse et problem, skal du sørge for først at have en god fornemmelse af baggrundsoplysningerne først. Hvis du stiller spørgsmål, som du lige kunne have googlet først, vil de hurtigt afskedige dig, så sørg for at stille spørgsmål, der viser, at du i det mindste har en god grundlæggende viden om situationen.
• Undlad at mikromanage. Dette gør dem meget modstandsdygtige over for dig og frakoblet. I stedet skal du kommunikere dine behov, og når du først har bekræftet, at de forstår situationen klart, skal du give de nødvendige værktøjer, der er nødvendige for at få arbejdet gjort, og lade dem få arbejdet gjort.

2. Forbind ved at vise et ønske om at lære.

INTJ'er hader small talk, men stimuleres stærkt af dybe intellektuelle samtaler. Formålet med al det intellekt, de opbygger, er ikke at være bedre end mennesker, men det kommer fra en ægte kærlighed til vækst og forbedring.

Selvom mængden af ​​viden og kompetence, de har, måske er skræmmende for nogle, deler de med glæde deres viden, hvis de fra dig fornemmer ønsket om at lære og anvende den.

INTJ'er misforstås ofte, fordi de ofte tænker 10 skridt foran, så det er svært for andre at følge med. Dette er grunden til, at de normalt er meget ensomme, men de har et dybt ønske om at føle sig forstået.

Hvad skal man gøre?

• Slå ikke rundt om bushen. INTJ bliver ofte irriteret over uproduktive overfladiske samtaler.
• Vær ikke bange for at stille dybe spørgsmål for at hjælpe dig med at komme til det punkt, hvor du er synkroniseret og på samme side. De værdsætter, når andre gør en indsats for at møde dem på deres kompetenceniveau.

3. Bliv ikke fornærmet, når de spørger dig.

Når de beskæftiger sig med en INTJ, prøver de ofte at stille mange spørgsmål, der starter med hvorfor.

Dette vil naturligvis udløse dig til at blive defensiv, så det er vigtigt at minde dig selv om, at hensigten ikke er at angribe dig, men mere for at finde ud af, hvad den bedste tilgang og løsninger er.

Derfor er det vigtigt altid at kommunikere formålet bag det, du anmoder om INTJ'er.

Hvad skal man gøre?

Når du giver en opgave eller beder om en tjeneste, skal du altid angive grundene til, at du gør det.

Hvis de ikke har en klar forståelse af, hvorfor den særlige opgave er vigtig, bliver de ofte meget frakoblet.Annoncering

Når du tydeligt kommunikerer formålet bag det, du beder om, og er enige om, hvorfor det er vigtigt, vil INTJ'er næsten altid producere resultater, der overgår forventningerne.

4. Ring dem ud på deres bullsh * t

INTJ'er kan have tendens til at placere sig i en tankegang, hvor de tænker meget på sig selv.

Nogle gange kræver det bare at give dem en ærlig påmindelse om, at den måde, de siger ting til dig på, undertiden er meget nedladende.

Hvad skal man gøre?

Når INTJ'er falder over til at blive arrogante og fordømmende, skal du ikke være bange for at påpege dem det. De værdsætter åben og ærlig samtale.

Du kan stole på det, at de vil bruge masser af tid på at forstå, hvad der går galt, og komme med en løsning til forbedring.

5. Aktiver den følelsesmæssige halvdel af deres hjerne.

Mens INTJ'er er meget logiske, føler de følelser. Og når de gør det, føler de dem meget dybt.

De kan ofte virke følelsesløse, men det betyder ikke, at de er det. Dette er fordi de har for travlt med at bruge tid på at rationalisere ting og er for fanget i deres sind til at de ikke føler behov for altid at udtrykke deres følelser.

Hvad skal man gøre?

• Indram den manglende intimitet som et problem for INTJ og du kan stole på det faktum, at han eller hun vil arbejde hårdt for at prøve at komme med en gensidig fordelagtig løsning.
• Gør ting, der hjælper med at aktivere den følelsesmæssige højre hjerne for at forbedre din forbindelse til hinanden, fordi INTJ'er er venstrehjerne-dominerende og engageret i logiske aktiviteter hele tiden.
• Implementere måder at røre ved om det er et håndtryk, kram eller intim fysisk opførsel, hvis det er en partner.
• Prøv at tjekke ind lejlighedsvis om, hvordan de har det.

Oprettelse af dine egne bedste case-scenarier

At være i et forhold med en INTJ kan være meget givende, men kan også vise sig at være følelsesmæssigt beskatning.

Når du først har forstået, hvordan INTJ er forbundet, kan du lære, hvordan du bedst kommunikerer og bygger forholdet sammen.

Uanset om det er et familiemedlem, en ven eller en partner, hvis man finder ud af, hvordan man arbejder med hinanden på en måde, der er mere produktiv, styrker begge mennesker i forholdet.

Når du bruger de tip, der er angivet her, opnår du så meget mere sammen, end hvis du hver især nærmer dig tingene på din egen måde.

Og sammen skaber du i sidste ende dine egne bedste case-scenarier.

Fremhævet fotokredit: Uplash via unsplash.com Annoncering